2022年06月01日
俗話說：“活到老，學到老！”人的這一生，就是一個不斷學習、成長、發展的過程。從呱呱墜地開始，到生命終結，無時無刻不在學習。同樣的道理，一家企業從成立伊始一步步發展壯大，最終成為行業中的標桿企業，這個過程亦是一個學習與成長的過程。
一家企業要想永葆生命力與創造力，在競爭激烈的市場中長久的生存，必須時刻保持空杯心態，將自身打造成學習型企業。為進一步加強員工的思想文化建設，提高專業技能和水平，擁有二十多年發展歷程的專業印后設備生產制造廠家力順源在五月學習月對員工進行培訓，并且完美收官！
根據實際情況以及時間安排，公司準備了《“6S管理”》、《物料管理》、《品質意識》以及《七大浪費》四門課程，并且安排了優秀的劉經理、陳主管、史主管作為講師給員工培訓。對于每一次的培訓學習，員工響應號召，積極參與其中。
整齊、清潔的工作環境有利于樹立良好的企業形象，對于一家企業而言，要實現這樣的環境，做“6S”管理不失為一條有效的捷徑。在會議上，劉經理十分用心的給大家講解了“6S”的內涵與重要意義，并且結合實際，指出當前車間存在的不足以及改進措施。為了進一步整頓公司的生產環境，降低生產成本，提升效益，劉經理還給大家講解了《七大浪費》。劉經理通過理論結合實際的方式進行講解，讓每一位員工都能充分吸收、消化每一個知識點。陳主管和史主管分別對《物料管理》以及《品質意識》兩門課程進行了講解和剖析，為了讓員工加深對每一個知識點的印象，我們的2位講師采用了和劉經理相通的方式講解。
對于每一次的培訓學習，員工積極參與。在課程正式開始之前，員工陸續到達培訓地點，根據工作人員的安排做好簽到工作，然后有序入座。課堂上，參與培訓的每一位員工認真聽取講師講解的每一個知識點，用心領悟其中的精義，經過消化、吸收形成自己特有的價值觀。每一次的培訓學習結束之后，員工都在自己的實際工作當中加以應用，真正做到在理論中學習，在實踐中檢驗！
通過學習月對員工的培訓學習，公司在建設學習型企業的道路上又前進了一大步，進一步塑造了良好的企業形象，加強了員工的思想文化建設。對員工而言，每一次的學習都是知識的補充，是自己在實際工作中重要的指南！
